Martin Gruenberg, presidente da Federal Deposit Insurance Corporation, disse na segunda-feira que renunciaria ao cargo assim que um sucessor fosse confirmado para substituí-lo, de acordo com um e-mail aos funcionários visto pelo The New York Times.

O seu anúncio ocorreu horas depois de o principal democrata em matéria de regulamentação bancária, o senador Sherrod Brown, de Ohio, ter apelado ao presidente Biden para escolher um novo líder para a agência, dizendo que já não tinha confiança de que Gruenberg pudesse curar a sua “cultura tóxica”.

“À luz dos acontecimentos recentes, estou preparado para renunciar às minhas responsabilidades assim que um sucessor for confirmado”, escreveu Gruenberg aos funcionários. “Até lá, continuarei a cumprir as minhas responsabilidades como presidente do FDIC, incluindo a transformação da cultura do local de trabalho do FDIC.”

Brown, presidente do Comitê Bancário do Senado, disse na segunda-feira que, após uma audiência do comitê com Gruenberg na quinta-feira, ele não acreditava mais que Gruenberg pudesse pôr fim a uma cultura de assédio sexual e discriminação na agência. , que supervisiona os bancos dos EUA. Ele pediu que Biden nomeasse um sucessor e que o Senado confirmasse rapidamente essa pessoa, que poderia então substituir Gruenberg.

“Deve haver mudanças fundamentais na FDIC”, disse Brown. “Essas mudanças começam com uma nova liderança, que deve corrigir a cultura tóxica da agência e colocar as mulheres e os homens que nela trabalham – e a sua missão – em primeiro lugar.”

Um porta-voz da FDIC se recusou a comentar além do e-mail de Gruenberg.

Os problemas da agência foram detalhados em um relatório divulgado este mês, preparado pelo escritório de advocacia Cleary Gottlieb, que o conselho do FDIC encomendou em resposta a uma série de artigos no The Wall Street Journal. Desde então, Gruenberg enfrentou alguns apelos para renunciar por parte de membros de ambos os partidos políticos, que disseram sentir que ele havia desempenhado um papel um papel muito grande na formação da cultura da agência nos últimos anos, inclusive fazendo com que o pessoal da agência temesse comunicar com ele.

Até segunda-feira, Gruenberg, que está no meio de um mandato de cinco anos como presidente, estava em uma posição relativamente segura como um protetor-chave dos esforços do governo Biden para fortalecer as regulamentações bancárias. O destino de uma proposta de revisão dos requisitos de capital para os maiores bancos do país está em jogo, com as instituições lutando furiosamente contra isso.

Gruenberg lidera um conselho de administração composto por cinco pessoas e, como democrata, ajuda a manter as regras da agência alinhadas com a agenda de Biden.

Não mais do que três membros do conselho da FDIC podem pertencer ao mesmo partido político, de acordo com as regras da agência. Com Gruenberg no comando, os democratas detêm três dos cinco votos do conselho. Este é provavelmente um fator que explica por que Brown pediu que Gruenberg renunciasse somente depois que um sucessor fosse confirmado.

O apoio às novas mudanças nas regras de capital geralmente segue linhas partidárias. Os dois republicanos no conselho da FDIC, incluindo o vice-presidente, Travis Hill, provavelmente votarão contra.

Na quarta e quinta-feira da semana passada, o Sr. Gruenberg fez sessões consecutivas aparências nas audiências dos comitês do Senado e da Câmara, e seu desempenho não foi suficiente para satisfazer o Sr.

“Depois de presidir a audiência da semana passada, analisar o relatório independente e receber mais informações dos funcionários da FDIC para o Comitê Bancário e Habitacional, cheguei a uma conclusão: deve haver mudanças fundamentais na FDIC”, disse o Sr. Brown.

O Cleary Gottlieb relatório encontrado um padrão de abuso por parte de examinadores seniores e outros funcionários da agência, incluindo casos em que os supervisores enviavam aos seus funcionários fotos suas nuas ou os levavam a bordéis durante viagens de negócios. Também questionou se Gruenberg, que liderou a agência durante 10 dos últimos 13 anos, poderia permanecer eficaz em sua função, dados “os incidentes de – e a reputação resultante de – perder a paciência e expressar raiva com a equipe”.

Durante seu depoimento na semana passada, o Sr. Gruenberg pediu desculpas por magoar os funcionários, dizendo: “Cabe a mim ser mais sensível à forma como meu comportamento é recebido pelos funcionários e compreender que a única coisa que importa não é a minha percepção, mas a percepção deles. ” Ele também disse que estaria disposto a fazer aulas de controle da raiva.