Walmart está cortando centenas de empregos corporativos e pedindo que seus funcionários remotos retornem aos escritórios.
Mudanças em “algumas partes de nosso negócio… resultarão em uma redução de várias centenas de funções no campus”, disse a diretora de pessoas da empresa, Donna Morris, na terça-feira, em um memorando aos funcionários compartilhado com o USA TODAY.
Além disso, os funcionários que trabalham nos escritórios menores do Walmart em Atlanta, Dallas e Toronto estão sendo solicitados a se mudarem para os maiores centros da empresa, disse ela. “A maioria das transferências será para nosso escritório central em Bentonville, mas algumas serão para nossos escritórios na área da Baía de São Francisco ou em Hoboken/Nova York”, disse Morris no memorando.
O Walmart ainda permitirá que os funcionários trabalhem remotamente em tempo parcial, mas espera-se que estejam nos escritórios na maioria do tempo, de acordo com o The Wall Street Journal e Bloomberg, que relataram as mudanças pela primeira vez na segunda-feira.
“Acreditamos que estar juntos, pessoalmente, nos torna melhores e nos ajuda a colaborar, inovar e nos mover ainda mais rápido”, disse Morris. “Também acreditamos que isso ajuda a fortalecer nossa cultura, além de crescer e desenvolver nossos associados.”
O varejista gigante Walmart está cortando centenas de empregos corporativos.
Embora o número de empregos cortados “seja pequeno em porcentagem, estamos focados em apoiar cada um de nossos associados afetados por essas mudanças”, disse Morris no memorando. “Tivemos discussões com associados que foram diretamente impactados por essas decisões. Trabalharemos de perto com eles nos próximos dias e meses para navegar pelo melhor caminho.”
O Walmart tem cerca de 1,6 milhão de funcionários nos EUA e, como muitas outras empresas, tem incentivado os funcionários a retornar ao escritório, segundo o Business Insider.
Essas ações ocorrem poucos dias depois que o Walmart, que entrou no ramo de cuidados primários em 2019, disse que planejava fechar seu serviço de saúde virtual e fechar todas as 51 de suas unidades de saúde Walmart Health porque “não é um modelo de negócios sustentável”.
O momento dos cortes corporativos após o anúncio do fechamento de clínicas de saúde sugere que eles podem ser “parte de uma reestruturação que permitiria ao Walmart alocar recursos adicionais para fluxos de receita mais lucrativos, como publicidade e atendimento”, disse Blake Droesch, analista sênior de varejo e comércio eletrônico da empresa de pesquisa eMarketer, ao USA TODAY.
O maior empregador dos EUA fez outras movimentações para priorizar sua estratégia corporativa, incluindo o fechamento de várias lojas com baixo desempenho, enquanto abre novas e remodela algumas. O Walmart adquiriu a Vizio em fevereiro e citou o negócio de streaming de vídeo com suporte publicitário da fabricante de smart TVs como um ajuste potencialmente lucrativo com sua plataforma de publicidade Walmart Connect.
“O Walmart também tem se concentrado em criar fluxos de receita alternativos que vão além de seu negócio de varejo”, disse Droesch.
“Reduzindo seu quadro de funcionários corporativos, o varejista poderia alocar mais recursos para sua equipe de loja e armazém”, disse ele. “Esses empregos são o verdadeiro sangue vital do negócio de varejo e o Walmart priorizou a retenção da força de trabalho em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.”