O Lider Agregador

Pg. 8 Março Vivemos um tempo em que sentimos falta de muitas coisas. Lidar com credibilidade é uma delas. A noção de autoridade se perdeu, as pessoas tem as perspectivas de que seus direitos são ilimitados: felicidade, igualdade, segurança, prosperidade mas não há uma correlação entre direitos e deveres. Esta crise se dá inclusive porque a visão da maioria e de que os líderes não tem mais como prioridade seus liderados ou quem representam, mas sim seus interesses pessoais, seus direitos e sua manutenção naquela posição. O líder agregador tem algumas características. Consegue se desprender de suas vaidades, seus direitos, suas ambições e tem a capacidade de priorizar o todo, a equipe, o bem comum, a responsabilidade social. O líder agregador trabalha com a visão de que o resultado do todo é bem maior e mais importante do que a simples soma de cada indivíduo. Veja algumas de suas habilidades. PRIORIZA RELACIONAMENTOS: Transmite confiança e lealdade na equipe de forma que a mesma se sinta bem repre-sentada. DELEGA FUNÇÕES: Entende que as características individuais muitas vezes são melhores do que as suas, que são pessoais. PRIORIZA O COLETIVO: Consegue harmonizar os vários interesses, egos e características de personalidade, de forma que as diversidades são otimizadas para um resultado melhor, com a contribuição de todos, sendo relevante na sociedade. TEM OBJETIVIDADE: Temos líderes agregadores em todos os segmentos: igrejas, escolas, governos, instituições, empresas, comunidades. Líder não é aquele que manda, ordena, comanda. Com estas capacidades temos um ditador. O líder é aquele que influencia, orienta, dá direção, empodera, prepara, permite o crescimento de todos. Precisamos dos líderes agregadores, é importante que como indivíduos nós os apoiemos, encorajemos, que possam se sentir empoderados para que estes líderes façam o que fazem de melhor: harmonizar as instituições, priorizar o bem comum, incentivar os demais líderes, desenvolver a si e aos demais, promover o crescimento, esbanjar lealdade, confiança e senso de pertencimento. Penso que ser um líder agregador é um desafio. Se você for esse líder é hora de se apresentar para as demais pessoas que não tem este dom, é tempo de apoiamos boas iniciativas e instituições que precisam de líderes agregadores.

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