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ESPECIAL COMPORTAMENTO: Afinal o que é Coaching?

Paulo Abreu | pauloabreu@abreucoachinginstitute.com

Uma caminhada para o crescimento e desenvolvimento rumo à realização pessoal

O Coaching é um processo de aprendizado entre o Coach e o Cliente, que fortalece, desenvolve e capacita a pessoa para um aumento de performance. O coaching ajuda na resolução de problemas e obstáculos, na realização de alvos e metas tanto pessoais como corporativas, além de levar o cliente a conquistar sonhos e projetos.

Muitas coisas tem se falado a respeito desta nova modalidade e grandes resultados são alcançados  no desenvolvimento pessoal, de equipes e corporações e com isto tem produzido um crescimento exponencial na procura por orientação, capacitação e formação nesta matéria.
O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, Coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Atualmente 90% dos presidentes e diretores de grandes empresas estão debaixo de um programa de coaching para aumento de performance e lucratividade na empresa.
O Coach é o profissional que possui as ferramentas para o treinamento do cliente, exercícios para auto capacitação e a motivação necessária para mantê-lo no foco da conquista de seus alvos. Coaching é sobre resultados. Os coaches não desenvolvem pessoas, mas dão condições para que elas se auto desenvolvam.
O coaching é um processo contínuo de aprendizado. O líder coaching pode ser comparar com um maestro, que em alguns momentos trabalha com apenas com um integrante, em outros orienta todos à distância e, em outros, corta os vínculos para que possam se desenvolver em áreas completamente fora do seu escopo.
O processo de Coaching pode ser focado no aumento de performance ou na mudança, transformação e aprendizado do seu comportamento frente a variados aspectos da sua vida. Ele envolve o diálogo entre o coach e seu cliente, que tem como objetivo levar o coachee a encontrar mais satisfação em sua vida.
A parceria entre o coach e o coachee busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de sua qualidade de vida. Isso é obtido por meio de procedimentos específicos e acompanhamento contínuo, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo. Para se tornar um grande coach, o desenvolvimento dos pilares: preparo, dedicação e disciplina são essenciais.

A quem se destina o Coaching?
O coaching é para qualquer pessoa que queira melhorar sua qualidade de vida, tanto pessoal, emocional, espiritual, profissional, quanto de saúde, familiar, financeira, social, estudantil e até mesmo vocacional. Ou seja, basta a pessoa querer atingir um alvo, um sonho, um objetivo ou precisar de ajuda para solucionar um problema.

Como funciona o Coaching?
O coaching é o processo de ajudar o cliente a entender seu estado atual (situação presente que está vivendo) e ajudá-lo a chegar ao seu estado desejado (conquista de alvos, sonhos e resolução de conflitos). É ancorado na psicologia, sociologia, neurociência, neurolinguística,  antropologia e nas técnicas executivas de administração de empresas. Com essas técnicas e ferramentas o coach não precisa necessariamente entender do negócio do cliente para ajudá-lo a atingir o seu objetivo.
O coaching é uma ação coordenada junto a seu cliente, seja o indivíduo, equipe ou corporação para o conhecimento dos propósitos, o desenvolvimento das expertises e o despertamento para as oportunidades para maximizar todo o potencial a ser explorado e liberado.

Quais os Tipos de Coaching que existe?
Existem inúmeros tipos diferentes de coaching no mercado. Cada qual para uma certa finalidade. Entretanto o coaching que busca trabalhar o cliente como um todo de uma forma holística, se chama Coaching Integral.
Na Flórida a Abreu Coaching Institute desenvolveu uma forma ampliada de Coaching Integral que atua e foca nas emoções como sendo o gatilho para alavancar melhor o cliente, ajudando com técnicas terapêuticas de cura emocional, resolução de conflitos emocionais e capacitação humana para solução de problemas, que se chama: Coaching Integral Emocional.

Principais Benefícios do Coaching Integral Emocional
Além de ajudar o cliente em sua caminhada rumo a realização pessoal, todo cliente ainda: aumenta a auto estima, supera o stress, vence a depressão e ansiedade, aumenta sua auto confiança, desenvolve a auto responsabilidade, elimina a auto sabotagem, fortalece seus relacionamentos afetivos, elimina crenças limitantes, aprende a focar em resultados, desenvolve habilidades gerenciais, elimina vícios de comportamento, vence hábitos prejudiciais,  fortalece sua liderança, cresce em inteligência emocional, cria novas crenças fortalecedoras, vence traumas emocionais e melhora exponencialmente sua qualidade de vida.

>> Paulo Abreu é diretor do Abreu  Coaching International Institute. Mais informações sobre o tema no site www.AbreuCoaching.com

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